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2025年分管乡村振兴等工作副职民主生活会对照检查材料非常实用

工程时间:2025-04-21 03:35:20  来源:m6米乐在线登录app

  按照本次民主生活会的要求,我围绕乡村振兴、农业和水利工作的重点任务,紧密结合个人工作实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:

  政策学习贯彻不到位:在乡村振兴战略理论学习中,虽然积极参加各类培训与研讨,但将理论转化为实际在做的工作举措的能力有待提升。例如,学习了关于农村产业融合发展的理论,知晓要拓展农业多功能性,发展农产品加工、乡村旅游等产业。可在本乡镇实际推动时,未充分调研本地资源特色与市场需求,引入的农产品加工项目因原料供应不稳定和市场定位偏差,运营效果不佳,未能有效带动农民增收和乡村产业发展。

  耕地保护意识薄弱:在工作中,对耕地保护的重要性认识不足,对一些违规占用耕地的行为未能及时有效地发现和制止。在蔬菜大棚项目建设过程中,对个别村占用基本农田建设设施农业的问题,处置不够及时果断,缺乏有效的监管措施,没有从根本上杜绝此类问题的再次发生。

  工作落实存在:在农村人居环境整改治理工作中,存在重形式轻实效的问题。为了应付上级检查,只注重表面的清理工作,对一些卫生死角和长期存在的问题未能完全解决。整治工作存在 “运动式” 治理现象,没有建立长效的管理机制,导致整治效果难以持久,引起群众不满。

  调研工作走过场:在开展农业和水利工作调研时,存在走马观花、敷衍了事的情况。没有真正深入到田间地头和农户家中,了解农民的实际的需求和困难。在制定农业产业高质量发展规划时,由于调研不充分,导致规划与真实的情况脱节,缺乏可行性和针对性,无法有效推动农业产业的发展。

  服务群众态度不积极:在接待群众反映农业灌溉用水问题时,因手头工作繁忙,表现出不耐烦的情绪,没有认真倾听群众的诉求,也没有及时协调相关部门处理问题。对群众反映的问题,只是简单记录,没有跟踪落实,导致群众的问题长期得不到解决,降低了群众对政府工作的满意度。

  工作纪律执行不严:对分管部门的工作纪律监管不够严格,存在个别干部迟到早退、工作拖沓的现象。在召开工作会议时,对一些干部的迟到行为不进行严肃批评和处理,认为这是小问题,没意识到这种行为会影响整个团队的工作效率和风气。

  工作畏难情绪严重:在推进乡村振兴项目时,面对、技术难题等困难,缺乏主动担当的精神和攻坚克难的勇气。总是向上级汇报困难,等待上级的指示和支持,没有积极主动地寻找处理问题的办法。在实施农村电商发展项目时,由于缺乏专业人才和运营经验,项目进展缓慢,没取得预期的效果。

  创新意识不足:在农业工作中,习惯于沿用传统工作模式。在推广新型农业种植技术时,还是采用以往集中培训、发放资料的方式。而没有考虑到当下年轻劳动力外出,留守农民多为老年人,文化程度低、接受能力弱的现状。结果新技术推广效果差,农民参与积极性不高,新型农业种植技术在本乡镇的普及率远低于周边乡镇。

  党建工作重视不够:对分管部门的党建工作缺乏足够的重视,存在 “重业务、轻党建” 的思想。组织党员干部开展党建活动时,形式单一,内容枯燥,缺乏吸引力和感染力,导致党员干部参与积极性不高,党建工作的引领作用没有正真获得充分发挥。

  监督管理存在漏洞:对分管部门的财务报销审核不够严格,没有仔细审查报销凭证的真实性和合规性,导致出现个别人员虚报差旅费的情况。对项目建设过程中的监督管理不到位,存在一些廉政风险隐患,没有建立完整有效的监督机制,对关键岗位和重点环节的风险防控措施落实不到位。

  没有充分认识到严守政治纪律和规矩的重要性,对政策学习不够深入,缺乏对工作的敬畏之心。在工作中,没有将政治理论学习与实际在做的工作紧密结合起来,导致理论学习与工作实践脱节,无法用正确的理论指导工作。对党性修养的重要性认识不足,没有时刻以党员的高标准严格要求自己,缺乏为人民服务的宗旨意识,在工作中存在功利心和个人主义,影响了工作作风和服务质量。

  面对复杂问题和新挑战,缺乏主动学习和提升能力的意识,业务水平和创造新兴事物的能力跟不上工作需求。在工作中,缺乏攻坚克难的勇气和决心,遇到困难和问题时,习惯于依赖上级的指示和支持,缺乏主动担当作为的精神。对新知识、新技术的学习不够积极主动,导致在推动工作创新发展方面存在不足。

  对全面从严治党的责任认识不足,在党建工作和廉政监督方面存在敷衍了事的情况,没有真正履行好 “一岗双责”。对分管部门的管理不够严格,缺乏有效的监督机制和考核机制,导致一些干部工作积极性不高,工作纪律松散。在工作中,没有将责任明确到人,存在推诿扯皮的现象,影响了工作效率和质量。

  制定学习计划:每周安排固定时间学习上级关于 “三农” 工作的政策文件,邀请专家进行解读,撰写学习心得,确保准确理解政策内涵。加强对党的理论知识学习,深刻领会其精神实质,逐步的提升政治理论水平。

  加强政策执行监督:成立政策执行监督小组,对各项政策落实情况做按时进行检查和不定期抽查,对执行不到位的人员进行严肃问责,确保政策执行不走样。加强对耕地保护工作的监管,建立健全长效监督管理机制,及时有效地发现和制止违规占用耕地的行为。

  深入开展调研工作:制定详细的调研计划,每月至少安排两次深入基层调研,真正了解农民的实际的需求和困难。在制定工作方案和政策时,充分征求群众的意见和建议,确保工作措施具有针对性和实效性。

  加强群众服务培训:每季度组织一次分管部门干部群众服务培训,学习沟通技巧、矛盾化解方法等,提高干部服务群众的能力。设立群众意见反馈箱和热线电话,对群众反映的问题及时受理、跟踪反馈,提高群众满意度。

  严格工作纪律:加强对分管部门工作纪律的监管,建立完整考勤制度和考核机制,对迟到早退、工作拖沓的干部进行严肃批评和处理,营造良好的工作氛围。

  主动担当作为:制定个人担当责任清单,明确在各项工作中的职责和任务,遇上问题主动靠前解决。在推进乡村振兴项目时,成立工作专班,积极争取上级资金支持,组织专家和技术人员解决技术难题,倒排工期,确保项目按时完成。

  创新工作方法:每月开展一次工作创新研讨会,鼓励干部提出创新思路和方法。加强对新技术、新管理模式的学习和应用,结合本地实际,创新农业和水利工作发展模式。在发展特色农业产业时,充分挖掘本地资源优势,打造特色品牌,提高产业效益。

  丰富党建活动形式:结合分管部门实际,每季度开展一次廉政主题党日活动,组织党员干部参观廉政教育基地、剖析身边典型案例,增强党员干部廉洁自律意识。加强对党建工作的领导,将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,充分的发挥党建工作的引领作用。

  加强廉政监督管理:完善分管部门财务管理制度,加强对报销凭证的审核,定期开展财务审计。建立廉政风险防控机制,对关键岗位和重点环节进行风险排查,制定防控措施,确保廉政工作落到实处。加强对项目建设过程的监督管理,严格执行招投标程序,杜绝违规操作。

  通过此次民主生活会,我将深刻反思自身存在的问题,切实落实整改措施,不断的提高自身素质和工作上的能力,为推动乡镇乡村振兴、农业和水利工作高水平发展贡献自己的力量。

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